关于违约金赔偿的问题
关于违约金赔偿的问题 我是应届毕业生，进公司的时候签了一份培训合同和一份劳动合同，培训合同是说为我们组织了为期三个月的培训，是技术培训，总共的培训违约金是16000，要为公司工作三年。但是我现在工作了3个月，觉得公司不适合我，如果我辞职需要支付这笔费用吗。
2013-10-10 11:04 zwq675……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 易明律师 2013-10-10 11:13
培训费不合理
可以辞职。
可以辞职。
2 110网律师 2013-10-10 11:15
如果进行了专职培训，且合同中对违约有约定，则你要承担相应责任，但不是全部的。
3 110网律师 2013-10-10 12:32
你只需要支付实际发生的培训费用。