关于劳动合同和社会保险 我于2005年9月15日进入公司工作，双方从未签订劳动合同,后公司在2008.4.1与我签定合同,但是农民工合同,我是城镇户口,同时公司从未为我缴纳社会保险(即5险1金)。2008年6月2日，我向公司提出书面辞职申请，交接时间于2008年7月2日结束,2008年7月2日我向公司人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。
问题补充: 
公司在2008.4.1与我签定合同,之前没有合同,如果我要求双倍工资赔偿,只能要求2008年2月份和3月份的两倍工资赔偿吗?我每月工资1200元,是不是就是1200*2*2=4800元.另外辞职是我主动提出的,合同期限是2008.4.1-2009.3.31,我如果要求公司以现金的形式支付我2005.9.15-2008.7.2之间的社会保险费,是否可以?

可要求两个月工资2400元，及补缴拖欠的保险费，该笔费用不能支付给个人，应缴社保中心。

1、补偿是4800.
2、可以要求，协商解决的可以，裁决的，一般的，只能补交保险。

1 是可以的.2 不可以,

可以要求双倍工资，但保险不能以先进的方式支付给你。

新实施的劳动合同法没有对该法的朔及力做详细的规定，但是可以向法院起诉索要自用工以来的两倍工资赔偿
对于以现金形式补偿用人单位所欠的社会保险费，法律上没有依据，但是可以在起诉时主张用人单位补交社会保险费

可以主张2008年2月、3月的双倍工资2400元。不可以现金支付保险费。

只能要求2月和三月分的，计算方法正确。保险只能补缴不能以现金形式发放