关于劳动合同和社会保险 我于2005年9月15日进入公司工作，双方从未签订劳动合同,后公司在2008.4.1与我签定合同,但是农民工合同,我是城镇户口,同时公司从未为我缴纳社会保险(即5险1金)。2008年6月2日，我向公司提出书面辞职申请，交接时间于2008年7月2日结束,2008年7月2日我向公司人事主管索要解除劳动关系通知书,但人事主管拒绝给我提供解除劳动关系通知书。
1.我要求单位2008.1.1至2008.7.2的双倍工资,是否合理?
2.我要求单位缴纳2005.9.15至2008.7.2的社会保险(即5险1金),是否合理?

1、只能要求支付2个月的双倍工资。
2、可以要求。

你好，2008.4.1.你已与公司签订了劳动合同，不知道你们双方约定的期限是何时至何时呀？如果在履行期限内，你辞职了是个什么理由呀？是否未给你上社保吗！如是的话，你的要求2能得到支持的，1因为签了合同了就不能双倍工资了。

要求支付2个月的双倍工资,并要求补交保险

1、不合理。2、可以。