有关劳动合同和社保的问题
有关劳动合同和社保的问题 我是2008年5月9号进入一家公司上班的，当时没有签劳动合同也没有买社保（社保是一年后才买的一直到现在即《2009年5月9号到2013年9月》），但是合同现在还是没有签。现在不想在此公司上班了。请问能不能找公司赔偿双倍工资，还有怎么样个赔偿法呢（希望具体点），还有需要什么证据呢？
2013-09-30 19:22 tian=t……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-09-30 20:39
可以申请劳动仲裁
2 黎炜律师 电话：13629014773 2013-09-30 22:31
没有签合同，你辞职是没有经济补偿金的，也不能主张双倍工资。
3 110网律师 2013-09-30 19:29
可以主张双倍工资[注意时效]，补社保。
4 何青超律师 2013-09-30 20:20
可以申请劳动仲裁，需要提供你在单位上班的证据。
5 110网律师 2013-10-01 22:42
您好。公司违反劳动法，建议向劳动监察部门举报，要求经济补偿。因双倍工资时限已过将得不到支持。希望对您有所帮助。