工伤的赔偿及认定。
工伤的赔偿及认定。 由于酒店没有对消毒水进行有效标识，而是放在水杯里。导致本人嫂子喝了，现在在医院抢救，可酒店方不认为是工伤，不进行赔偿。想问下律师，此件事他们有责任吗？嫂子同事都是相关证人。
2013-09-30 17:27 jiajia……（江西－九江） 已有 6 位律师回答
1 朱君秀律师 2013-09-30 17:33
答：不是工伤。按照侵权的规定主张赔偿。
2 110网律师 2013-09-30 17:57
无论是否工伤，酒店都应当承担责任；
3 孙新律师 2013-09-30 17:59
你嫂子是酒店的工作人员吗 消毒水是有一定味道的啊 怎么就可以当做水喝了啊
工伤有个最主要的条件就是因为工作原因受到伤害的啊 这个认定工伤有点牵强啊
还是按照侵权责任法追究对方的责任吧
工伤有个最主要的条件就是因为工作原因受到伤害的啊 这个认定工伤有点牵强啊
还是按照侵权责任法追究对方的责任吧
4 110网律师 2013-09-30 18:07
这位朋友，应构成工伤，且走工伤认定程序对你们有利。如单位认为不构成工伤，你们在事故发生30天后自己去认定。
5 110网律师 2013-09-30 21:41
协商不成直接起诉要求赔偿。
6 110网律师 2013-10-01 01:56
有责任，可提出人身损害赔偿或工伤赔偿。