工伤级别认定及赔偿
工伤级别认定及赔偿 在竹器厂工作时，手卷入机器被碾压，造成右手的食指、中指、无名指的神经断了，不能弯曲，这是几级伤残？可获多少赔偿？因家庭穷困，我不想打官司，只想私了，希望好心人能告诉我工伤级别及赔偿的数额，我好与老板沟通，谢谢。
2013-03-09 08:49 lousc（福建－南平） 已有 10 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-09 08:54
应申请工伤认定以及劳动能力评定
2 罗远水律师 2013-03-09 08:50
应申请工伤认定以及劳动能力评定
3 110网律师 2013-03-09 08:53
需要鉴定
4 孙海军律师 2013-03-09 08:54
需要进行伤残等级鉴定，定级后可以和对方协商处理
5 陈晓云律师 2013-03-09 08:55
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。。
6 李明晖律师 2013-03-09 08:56
应当进行工伤认定，经评残后确定赔偿数额。申请工伤认定不会花很多的钱，而且如果你们老板交过工伤保险金对你们老板也有好处
7 王晔律师 2013-03-09 09:03
申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定。根据评残等级，确定赔偿数额。申请工伤认定不会花很多的钱，而且如果你们老板交过工伤保险金对你们老板也有好处。
8 江珍来律师 2013-03-09 09:04
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等
9 陈雄志律师 2013-03-09 09:10
需要具体认定。
10 110网律师 2013-03-09 12:02
先申请工伤认定后进行及劳动能力评定，不是由律师进行判断的