领导要我承担怀孕同事的全部工作，我有权拒绝非本职工作吗？
领导要我承担怀孕同事的全部工作，我有权拒绝非本职工作吗？ 我们公司人事和行政属同一部门，我只负责人事工作，另一同事负责行政工作。最近行政同事怀孕，请长病假不上班了，领导要我承担她的行政工作。我拒绝接受，因为这不是我的本职工作。请问我有权拒绝这样的安排吗？如果领导以人事和行政工作相通为理由，不认为这是我非本职工作，是否有法律支持？
2013-09-26 22:31 heide5（上海） 已有 11 位律师回答
1 李建成律师 2013-09-26 22:38
可以拒绝
2 110网律师 2013-09-26 22:58
可以拒绝,但实际上要点技巧的
3 110网律师 2013-09-27 06:22
你有权拒绝！
4 110网律师 2013-09-27 07:58
还是要小心的
5 110网律师 2013-09-27 09:28
可以拒绝。
6 110网律师 2013-09-27 09:39
您好：
1、你的工作内容需要看你与公司签订的劳动合同上是如何约定的，是否有行政的工作。
2、如果你拒绝，需要在一个月之内提出，否则法律上将很难支持，属于劳动合同内容的变更。
1、你的工作内容需要看你与公司签订的劳动合同上是如何约定的，是否有行政的工作。
2、如果你拒绝，需要在一个月之内提出，否则法律上将很难支持，属于劳动合同内容的变更。
7 110网律师 2013-09-27 09:56
劳动合同就是你的法律依据
8 李军律师 2013-09-27 10:07
有权拒绝。
9 110网律师 2013-09-27 10:21
法律来讲完全有权拒绝，实际上问题是，你敢不敢拒绝。
10 110网律师 2013-09-27 11:01
可以的，但注意保留相关证据。
11 110网律师 2013-09-27 13:27
可以拒绝，劳动合同就是你的法律依据。
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