关于培训协议违约金的问题
关于培训协议违约金的问题 公司最近给了我一份协议，是培训协议，培训就是找本部门的老员工给我们上上课，然后去上海考试。上面写到，至少服务两年，提前离职违约金一万，逐年递减30％，请问这合理吗？
2013-09-26 22:22 郑佳明（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-09-27 08:52
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期的。但据你的陈述，应该不属于专业培训，因此你可以拒绝签订。
2 110网律师 2013-09-27 11:05
只有专项培训才算。