我老婆现在正处在哺乳期，因公司改制（被收购）被解散，怎么补偿
我老婆现在正处在哺乳期，因公司改制（被收购）被解散，怎么补偿 我老婆现在正在休产假，10月中旬产假结束，但其公司被收购，原有员工被解散，怎么补偿？
我老婆她2004年在该公司就职直至如今，怎么计算经济补偿？
我老婆她2004年在该公司就职直至如今，怎么计算经济补偿？
2013-09-26 11:34 dh565d……（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 宋鑫律师 2013-09-26 11:35
你好，违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2 110网律师 2013-09-26 11:38
公司被收购，应该有相关补充方案的。一般是工作一年补一个月，以此类推。
3 梁森律师 2013-09-26 11:40
违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
4 110网律师 2013-09-26 11:47
这种情况是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
5 欧学文律师 2013-09-26 11:56
公司没注销的话，新公司要承继你的劳动关系
6 刘振海律师 2013-09-26 12:01
要等产假结束再解散，按每年补偿一个月工资计算补偿金
7 刘祖虎律师 2013-09-26 12:03
可以得到经济补偿
8 江珍来律师 2013-09-26 13:11
你好，你这种情况可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
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