用人单位用以退休人员用了五年说不要就不要，劳务法有何赔偿
用人单位用以退休人员用了五年说不要就不要，劳务法有何赔偿 我母亲退休后到小学食堂做杂物工5年，今年还签了劳务合同用人单位突然无故叫我母亲明天不要来了，这样的事我想问有无补充或赔偿的
2013-09-26 08:29 周11军（江苏－苏州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-26 08:27
这是可以要求赔偿
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-09-26 09:07
这是可以要求赔偿
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-09-26 09:25
您好 根据您的叙述 您现在按照我的思路来分析 看能不能获得更多的利益
针对您叙述的问题，回答如下：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
针对您叙述的问题，回答如下：
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
4 110网律师 2013-09-26 12:26
可以申请劳动仲裁要求赔偿.
5 江苏容睿律师事务所律师 2013-09-29 17:40
要看合同约定