员工3个月试用期离职，公司劳动合同
员工3个月试用期离职，公司劳动合同 员工在3个月试用期公司合同规定2000员工资左右，现在员工做了5天后离职，没有提前三天告知公司，当天告知走人，没有解除合同，现在离职一个星期要求公司支付工资按照2000元的比例，公司合同明确规定没有做满一个星期离职按800元比例支付，我们公司合同有没有触犯劳动法是否合理
2013-09-23 10:10 qugoba……（上海－浦东新区） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2013-09-23 10:17
你好，应当提前三天提出辞职。
2 白崇城律师 2013-09-23 10:17
规定不合法，但你离职的程序有瑕疵
3 110网律师 2013-09-23 10:19
应当提前三天提出辞职。
4 110网律师 2013-09-23 10:24
800的约定违法。
5 王晔律师 2013-09-23 10:42
没有提前三天告知公司，属于你有错；而公司规定没有做满一个星期离职按800元比例支付也不合法。
6 110网律师 2013-09-23 11:22
公司的规定不合法；若没有签订劳动合同，员工离职不不需要提前3天通知。
7 原丹律师 2013-09-23 11:31
应当提前三天提出辞职。