辞退员工的补偿问题，急需答案，谢谢 我们现在有个员工，他是一年签一次合同，到至今他已和我们公司签了三次合同了，因为不服从公司的工作安排，公司现在要辞退他，请问这样的情况如何给他补偿？是按三年还是按一年补偿？一年补偿多少？

  严重违反公司规章制度的，解雇无需赔偿。

不服从安排，到底是什么样的不服从安排。如果有规章制度，违反规章制度，可以解雇，而不用给补偿。如果没有规章制度，也不是严重违反，那就要给补偿。如果属于违法解除劳动合同关系，则是给赔偿金。3年的是3个月，赔偿金是6个月工资。