产假期间公司通知我要算断
产假期间公司通知我要算断 我在休产假<9.15休完>,公司因为经营不善打算出让，通知我去算断！公司有生育保险，我的产假工资公司每个月照发！请问现在算断公司应怎么赔偿？谢谢
补充：产假期间我的劳动合同已到期（６．２８），公司没通知我续签，已工作4年
补充：产假期间我的劳动合同已到期（６．２８），公司没通知我续签，已工作4年
2010-09-06 13:55 希希公主（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2010-09-06 14:21
可以要求支付4个月经济补偿金。
2 陈德军律师 2010-09-06 14:30
你的劳动合同应该自动延长至哺乳期到期，即自小孩出生之日起至小孩满一周岁之日止，在此期间公司不得与你解除劳动合同。赔偿标准为工作满1年赔1个月工资经济补偿金。
3 110网律师 2010-09-06 14:52
可以要求支付4个月的经济补偿金
4 110网律师 2010-09-06 15:07
你的劳动合同应该自动延长至哺乳期到期，即自小孩出生之日起至小孩满一周岁之日止，在此期间公司不得与你解除劳动合同。赔偿标准为工作满1年赔1个月工资经济补偿金。
5 110网律师 2010-09-06 23:48
按照工作年限支付经济补偿金即可！