申请劳动仲裁，我该走哪些程序，需提交哪些资料，木有合同，应该怎么证明和公司的劳动关系
申请劳动仲裁，我该走哪些程序，需提交哪些资料，木有合同，应该怎么证明和公司的劳动关系 本人于2013年4月16号来公司上班，当时副总把我招进来的，谈好试用期2个月，试用期满买社保，截止今日，公司既不让我签合同也不给我缴纳社保，找老板和老板娘谈过两次了，7月份2人均答应我买社保，但是每次都推脱，说下个月买，工资也不按时发放，6月份工资都还木有发放，端午，中秋等法定假日也不放假，现在老板得知我有身孕了，不同意给我买社保， 又要求我自己掏钱买，若我去申请劳动仲裁，我该走哪些程序，需提交哪些资料，木有合同，应该怎么证明和公司的劳动关系呢，急需一个律师帮帮我
2013-09-19 09:46 candyl……（浙江－嘉兴） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2013年09月19日 14时11分
工资是打卡里的，可以去银行拉出汇款记录,有这个就行了，你可以要求双倍工资及补交社保，并要求经济补偿金
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-09-19 11:06
你这种情况，所问的问题来看。我建议你直接委托律师介入处理。
3 何李律师 2013-09-19 09:50
呵呵，你工资怎么发的？？你有工卡吗？？你有其他证据证明你在那里工作吗？？合同没有签，好事，双倍工资啊。如果你理清了，就不需要律师了。
4 110网律师 2013-09-19 13:38
就近委托律师申请劳动仲裁解决。
5 2013-09-22 14:31
可以申请劳动仲裁！
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