工资拖欠10天不发，该怎么维权？是否可申请赔偿-开心法人

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工资拖欠10天不发，该怎么维权？是否可申请赔偿

工资拖欠10天不发，该怎么维权？是否可申请赔偿您好，我所在的公司已经拖欠工资十天，也不给任何交代。劳动合同上些的8号发工资，但至今没有发，也不给任何交代，老板和财务完全不理睬。不想在这个公司做了，准备提出离职，请问我该怎么办，怎么要回我应得的工资？还有，是否可以申请赔偿？公司在前几日强行要我们签了新的合同，上面把原有的明确月薪改成了1600+各项福利，但是没有写福利包括哪些，还有，公司不给我们交住房公积金，是否也可以申请赔偿？

2013-09-18 10:57 213123……（广东－深圳）已有 10 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2013-09-18 11:01

可以申请仲裁的

2 张勇律师 2013-09-18 11:05

要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的，你有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司将工资结构改变，应经员工同意。

3 刘青芳律师 2013-09-18 11:20

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4 江珍来律师 2013-09-18 11:20

申请劳动仲裁吧

5 110网律师 2013-09-18 11:25

区劳动部门投诉然后可以通过EMS快递解除劳动合同通知书解除劳动关系以拖欠工资为理由
可以获取经济补偿金然后去劳动仲裁

6 张静律师 2013-09-18 11:27

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

7 宋鑫律师 2013-09-18 11:38

你好，可以申请劳动仲裁。

8 110网律师 2013-09-18 11:56

可以申请仲裁的

9 付成刚律师 2013-09-18 14:27

可以去当地劳动部门投诉

10 110网律师 2013-09-18 15:43

可以向当地劳动部门申请仲裁。