我们公司有的签订劳动合同，有的没有签订劳动合同，有的老板叫去签劳动合同的，后来找他去签的，又不签了，
我们公司有的签订劳动合同，有的没有签订劳动合同，有的老板叫去签劳动合同的，后来找他去签的，又不签了， 我们公司有的签订劳动合同，有的没有签订劳动合同，有的老板叫去签劳动合同的，后来找他去签的，又不签了，不知道公司什么个意思，工资每个月25号以后发上个月的工资，辞工也要一个多月，就算辞职了，也不结清工资，总会被扣掉几百元，并且工资还是在该发工资的时间发放，太难了，法律有没有什么有关规定呢
2013-09-17 22:26 yibuzh……（河南－郑州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013年09月18日 08时03分
不签合同可以要求双倍工资的
相关法律问题
那公司不给签劳动合同，只跟我们签订项目合同是否合法
3个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复公司与我们四年没签订劳动合同申请双倍工资是否设及时效
1个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
3个回复我今年3月份到上海一家公司，直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同，更没有给我们缴养老保险，在
12个回复我在江苏，我想咨询下，老板欠我两个多月工资，我们没有签订劳动合同，多次催要也没要到
2个回复劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
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