无故辞退可申请劳动仲裁吗？可享哪些权利呢？ 总公司要卖，所有人员、资产从总公司尽量剥离，公司已经成立了好几个分公司，下辖工作人员劳动关系全部从总公司脱离，再与新公司重新签。因为自己和领导关系处不好，领导借业绩不好原因要辞退我，现在请教：疑问1：公司是可以辞退我，如果没有依据，我可以申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁，我需要准备哪些材料？疑问2：如果公司无故辞退，我可以请求劳动部门哪些权利，越详细越好。附：现在是我和公司的第二个劳动合同期的第6个月。

1、可以申请劳动仲裁；违法解除的话，可以要求支付两倍经济补偿标准的赔偿金；
2、你可以请专业律师处理，这样所有工作和问题，律师会帮你解决的。

公司辞退你应当给予你经济补偿金，合同未到期公司无故辞退你属于违法解除应当支付双倍赔偿金。你可以搜集证据委托律师帮助你提起劳动仲裁，如有需要，可以面谈。

公司辞退你应当给予你经济补偿金，合同未到期公司无故辞退你属于违法解除应当支付双倍赔偿金。