法定假日工资计算问题？
法定假日工资计算问题？ 我已在职7年，今年生小孩，我请了5月份~6月份2个月的假，期间有劳动节和端午节，但公司没有给我这2天的工资，说公司有要求，请假整月的是没有的，请问这合法吗？
2013-09-09 13:40 yapgoo……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 张付杰律师 2013-09-09 13:47
是不合法的。可以向劳动监察大队举报。
2 110网律师 2013-09-09 14:19
我认为是合法的。
3 孙振明律师 2013-09-09 15:32
合法。
4 110网律师 2013-09-09 17:12
你好，产假是要支付全额工资的，公司的操作不合理。
5 2013-09-09 21:42
合法。连续请假期间遇节假日的，依然算作事假，不计工资。