单位老板有没有义务给付员工工伤出院后修养期间的补助费？ 我是给造船厂干活的外协施工单位的老板，我的工人在工作中从高处摔下，造成肺部挫伤和背后一处骨错位，住院半个来月，现在医院通知其可以出院，他出院后想要回家修养，不想再在我这工作了，请问，这种情况，我该怎样与他结算？我有义务付给他出院后回家修养期间的补助费吗？如果应该付，那么按什么标准？最低是多少？

你好，交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。

受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
注意：人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复，请采纳并评价。

工伤的话，涉及一次性伤残补助金等费用，需要根据情况详细计算，建议您来电或来所咨询。

属于工伤，应按工伤待遇支付赔偿。

从法律上讲属于 工伤，进行工伤申请，后进行伤残鉴定，如果你方没有交纳工伤，可以一次性结算。其修养期间的补助费（误工费）根据医院的诊断书确定的期 间，按正常工作的工资支付，电话一五五四二六七零九七一

先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

涉及一次性伤残补助金等费用，建议委托律师计算
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工伤，应按工伤待遇赔偿！
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