关于公司给员工更换工作岗位，因更换后的工作岗位不适合而被动辞职，员工可以要求公司经济补偿吗？
关于公司给员工更换工作岗位，因更换后的工作岗位不适合而被动辞职，员工可以要求公司经济补偿吗？ 关于公司给员工更换工作岗位，因更换后的工作岗位不适合而被动辞职，员工可以要求公司经济补偿吗？
补充：公司将我原部门撤销后给我更换工作岗位，对于更换后的工作岗位不适合，而被动提出辞职。这种情况下可以要求经济补偿吗？目前公司也已两个月未发工资。
补充：公司将我原部门撤销后给我更换工作岗位，对于更换后的工作岗位不适合，而被动提出辞职。这种情况下可以要求经济补偿吗？目前公司也已两个月未发工资。
2012-11-07 22:28 andy11……（北京－石景山区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-07 22:31
单位没有支付工资的行为是违法的,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
2 常路律师 2012-11-07 22:46
您好，申请劳动仲裁。
3 李同红律师 2012-11-08 08:31
可以申请劳动仲裁解决。
4 赵江涛律师 2012-11-08 09:50
可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2012-11-08 10:39
您好！原来的劳动合同就工作岗位的问题由没有明确的约定，如果单位擅自变动是需要与您协商一致的，协商不成可以直接去劳动监察大队投诉。
6 李建成律师 2012-11-08 14:31
您好，可以去劳动仲裁委申请仲裁
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