合同未到期辞职是否需要赔偿违约金
合同未到期辞职是否需要赔偿违约金 我与公司签订了5年的劳动合同，在进入公司前几个月有公司内部老员工进行软件开发技能和公司业务知识专门的培训，合同中有规定如果提前离职需要支付违约金，请问这种情况我合同还没到期辞职是否需要支付违约金。
2013-09-02 19:48 陈和雄（福建－南平） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-02 19:49
可以要求赔偿的
2 徐志远律师 2013-09-02 20:00
如果培训有费用你应该承担的。但是不是违约金。
3 陈晓云律师 2013-09-02 20:02
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限
4 110网律师 2013-09-03 16:49
有专项培训的，应支付未履行的合同期限应分摊的培训费