公司这样的做法合法吗？i
公司这样的做法合法吗？i 我们公司是事业性单位，合同上说的是每天上班8小时，但是实际上却要求我们每天提前半小时接班，拖后半小时下班，8点上班，要提前半小时集合，7点半没到就算迟到扣工资，上班是上六天休息两天，每月平均上班在24天左右，每天多上一小时，平时还总是强制性要求员工开会培训，迟到或者缺席就扣工资，但是却每月只给一天的加班费！请问这样做合理吗？
2013-09-02 17:27 林子诺11（湖南－岳阳） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013年09月02日 17时29分
这是不合法的