我从九九年到该单位上班；零七年底没拿到补尝，零八年至今扔在本单位上班签订的是劳务派遣合同；现在还可以
我从九九年到该单位上班；零七年底没拿到补尝，零八年至今扔在本单位上班签订的是劳务派遣合同；现在还可以 我从九九年到该单位上班；零七年底没拿到补尝，零八年至今扔在本单位上班签订的是劳务派遣合同；现在还可以拿补尝吗
2013-09-02 13:37 175797……（北京－东城区） 已有 8 位律师回答
1 常路律师 2013-09-02 13:37
您好，可以要求补偿。
2 李建成律师 2013-09-02 13:41
可以要求补偿
3 赵亮律师 2013-09-02 13:42
没有补偿。
理由：1、补偿一说只适用于2008年后。2、已过了追溯时效。
理由：1、补偿一说只适用于2008年后。2、已过了追溯时效。
4 110网律师 2013-09-02 13:45
可以要求发放补偿，但已经过诉讼时效了，丧失胜诉权，只能通过协议解决。
5 孙新律师 2013-09-02 13:47
你想拿什么补偿？
6 110网律师 2013-09-02 13:54
可以要求补偿
7 怀向阳律师 2013-09-02 14:39
你好，已经过了仲裁时效了。建议积极协商要求补偿。
8 2013-09-02 21:35
你好，可以申请劳动仲裁要求补偿的。
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