公司逼迫孕妇离职不成，居然把办公室搬到很远的地方，我不想去那边上班，咋办？ 领导知道我们怀孕后就开始找各种理由故意刁难，希望我们自动离职，但是我们都坚持下来了，结果后来就找各种借口把办公室搬了！本来我们为了上班方便把家搬到现在办公室旁边的，避免赶车危险，现在搬到另外一个地方了，上下班不但要转公交还要转地铁，现在已经快8个月身孕了，还要每天去赶车上下班，所以我们都不想去，想领完上个月工资就走人，也不给他做交接，因为我们公司以前很多员工按照正常流程交接完工作还是拿不到最后一个月的工资，所以我们打算不要10天的工资，直接走人，请问这样算违法吗？签了2年的劳动合同的！我要是跟她交接了就还要上一个月班，实在不想赶车那么危险，请问我咋办可以不用去那边上班，同时还不触犯法律？

查看保险买没有，依法维权，协议解除劳动合同，可以获得一年一个月的经济补偿金，正式员工提前一月通知，工作交接清楚，你同样可以享受生育险。

以劳动合同约定为依据。