关于用人单位要单方面做出降职降薪相关事宜 我与2011年1月与我所在单位签订三年的劳动合同。当初的劳动合同上岗位和薪酬都与现在不一样了。在这期间我职位和薪酬都发生了变化，但是劳动合同上并没有做出相应更改。本月，公司由于经营问题要裁员。我也在裁员之中，我尊重公司的决定，我提出按照劳动法给予正常的赔偿。公司拒绝了。
     之后公司改变策略，说要给我调岗降薪。但又没有给出我合理的理由。就是说我接受不介绍这个事情就是这样了。
     请问，此事我该如何处理呢？
     谢谢大家！

对于变更合同应协商解决。协商不成，可以解除劳动关系，但要补偿你经济补偿金。

申请劳动仲裁

公司裁员是要给予经济补偿的，否则违法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁