工资怎么结算
工资怎么结算 月工资5000，8月22号单位单方面解除劳动合同，工资怎么结算？多少钱？
2013-08-27 15:40 gswang……（北京） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013年08月27日 15时58分
你好，单位单方面和你解除合同，你可以要求经济补偿金。 我的补充： 2013-08-27 15:58
根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2 李建成律师 2013-08-27 15:47
您好！我建议您咨询一下单位！
3 杨振中律师 2013-08-27 15:51
看解除原因，如果是违法解除，不但要全额支付工资，还应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4 孙新律师 2013-08-27 15:57
按照实际工作天数计算，同时可以要求经济补偿金
5 孙新律师 2013-08-27 16:06
看解除原因，如果是违法解除，不但要全额支付工资，还应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
6 常路律师 2013-08-27 19:08
您好！
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
7 徐卫东律师 2013-08-27 21:11
无故解除劳动合同可以要求单位补偿双倍工资
8 怀向阳律师 2013-08-27 23:42
按照实际工作天数计算