公司经济性裁员，没有通报政府劳动部门，是否违法
公司经济性裁员，没有通报政府劳动部门，是否违法 公司经济裁员，昨天给了份通知书，内容：公司由于经营发生严重困难，要求裁员，让我工作到下个月的26号，公司按照每工作1年补偿1个月工资。
我还未签署裁员协议，是不是可以拒绝，继续上班。
我们公司没有工会，公司也没有上报政府。裁员人数小于10%，只是单独通知个人。
我还未签署裁员协议，是不是可以拒绝，继续上班。
我们公司没有工会，公司也没有上报政府。裁员人数小于10%，只是单独通知个人。
2013-08-27 11:36 dhlzlo……（上海－松江区） 已有 7 位律师回答
1 张向锋律师 2013-08-27 12:00
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 邹连香律师 2013-08-27 12:01
你好，裁员需要向劳动部门审批才是合法的，否则属于违法裁员。
3 刘凤银律师 2013-08-27 12:48
您好，没有正常的裁员程序，可以不签字，主张继续履行劳动关系，继续上班。
4 110网律师 2013-08-27 13:22
若是不服可以申请劳动仲裁维权
5 王晔律师 2013-08-27 13:29
没有正常的裁员程序，可以不签字，要求继续履行劳动关系，继续上班，协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
6 110网律师 2013-08-27 18:34
你好，根据你的描述，属于违法解除劳动合同，你可以要求进行赔偿，工作一年赔偿两个月的工资。
7 110网律师 2013-08-27 22:37
属于违法解除，可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。哪一种赔偿更多，要看具体情况。