关于竞业禁止协议的执行问题 各位专家，我们公司和员工签有一个补充协议（竞业禁止协议），规定员工在离职后一年内不得从事相同行业，公司支付其离职前十二个月薪水的1/3作为补偿，除非公司书面同意才能不遵守这个协议。


 现在我的问题是： 如果我离职了，如果公司不按竞业协议给补偿， 我可不可以要求公司支付补偿或是出一个书面的同意书表示放弃这个竞业限制？???  如果不这样的话，我还是得按协议执行， 但公司又不付赔偿金怎么办？ 

我知道如果公司不支付补偿就表示我不用遵守这个协议， 但是我们找下一份工作时肯定得考虑遵守这个协议而不能等离职后看公司有没有付补偿金再做决定阿！

如果这个竞业协议个人不能主张执行就太被动了， 公司想补偿就补偿，想不补偿就不用补偿， 但个人却不能想执行就执行，想不执行就不执行，也就是说不管公司如何做都个人必须执行。

如果公司不补偿给你，你可以不必遵守竞业限制协议。当然在你守约的同时你也 可以起诉公司履行补偿协议。

你个人不能先违反约定，这样公司可以要求你支付违约金