急急急劳动纠纷
急急急劳动纠纷 我2005年进入一家单位食堂工作至今，8月领导要开除
我，工作期间我没有范任何错误，也没有给单位造成任何损
失，因今年换领导，他想把她认识的人介绍来工作就要解雇
我，上一任领导在2010年为我办理了社会保险和失业保
险，不过所有的钱都是由我自己支付，单位只给缴了2012
年。我想申请仲裁，我提的条件是补偿2005---2013年没有达到当地最低工资标准的差额，我替单位出的社保金，单位解雇经济补偿金，和单位没有签订劳动合同的双倍工资。这些都是合法的吧
我，工作期间我没有范任何错误，也没有给单位造成任何损
失，因今年换领导，他想把她认识的人介绍来工作就要解雇
我，上一任领导在2010年为我办理了社会保险和失业保
险，不过所有的钱都是由我自己支付，单位只给缴了2012
年。我想申请仲裁，我提的条件是补偿2005---2013年没有达到当地最低工资标准的差额，我替单位出的社保金，单位解雇经济补偿金，和单位没有签订劳动合同的双倍工资。这些都是合法的吧
2013-08-25 14:40 GUOJIN……（山西－大同） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-25 14:44
没有合同可以主张双倍工资的
2 聂晓东律师 2013-08-25 14:52
主张合法，建议委托律师代理，制定更完善的诉讼方案，全面维护你的合法权益
3 孙新律师 2013-08-25 15:11
劳动部门投诉