公司在不知情的情况下录用未解决完劳动纠纷的员工怎么办？
公司在不知情的情况下录用未解决完劳动纠纷的员工怎么办？ 我有一位员工，在面试录用时，公司问过是否与上一家公司没有任何关系时，他告诉我们是从老家刚过来的，没有与上一家公司有任何关系；最近我公司准备签合同，他才说实话，说：“与上一家公司正在处理劳动纠纷，最近要开庭了，不能与我公司签订劳务合同。”现在我公司怎么处理此事呢?请帮帮忙，谢谢了。
2013-08-24 14:54 qixin7……（北京－顺义区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013-08-24 14:59
可以不签劳动合同
2 110网律师 2013-08-24 15:21
你可以选择不和他签订劳动合同。
3 孙新律师 2013-08-24 15:32
可以选择不录用他，不予签订劳动合同
4 陈晓云律师 2013-08-24 16:13
他隐瞒情况，可以不录用。
5 赵江涛律师 2013-08-24 16:30
可以不签劳动合同
6 怀向阳律师 2013-08-25 01:15
你好，可以不与其签订劳动合同。
7 徐卫东律师 2013-08-25 22:55
可以不签劳动合同
8 李建成律师 2013-08-26 22:08
你好，不签订劳动合同。