休假7个多月，这个合理吗？
休假7个多月，这个合理吗？ 律师您好，我大学毕业后跟某远洋公司签约，做船员。去年上船实习了9个月以后休假了 ，当时公司说挺好上船的 ，现在休假快8个月了 ，期间一直打电话给公司希望能安排我上船。可是一直也没任何消息，我想请问这种情况是不是侵害了我的权利？还有就是跟公司解约的话听说还要交给公司培养费，这个合理吗？希望您能帮助我
2010-08-29 17:01 明天后天（天津） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-08-29 18:11
要看具体材料才能确定，建议带材料与律师面谈。
2 刘秀章律师 2010-08-29 17:48
应当按照合同履行
培养费是不是要支付要看具体的情况
培养费是不是要支付要看具体的情况
3 孙新律师 2010-08-29 17:56
具体要看公司安排
4 李玉更律师 2010-08-29 19:47
需要按照合同约定履行，需要耐心等待。
5 齐志龙律师 2010-08-30 08:19
首先需要看合同如何约定的，再看是否符合法律规定，才能断定是否侵害了您的权益，培训费按照合同约定决定是否给付
6 李建成律师 2010-08-31 16:14
需要按照合同履行
专业的法律问题，建议您尽早寻求律师的帮助！
提示：如需当面咨询请务必提前预约，并带齐相关材料（咨询免费）
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