合同续签问题
合同续签问题 在单位工作近十年，今年合同到期单位不再续签，只是给点钱说让买断，这样做合法吗？我能申请什么帮助吗？
2013-08-20 10:58 懒猫4444（天津－东丽区） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2013年08月20日 11时20分
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-20 11:01
你有权要求签无定期的劳动合同的
3 杨涛律师 电话：15207932068 2013-08-20 14:08
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
4 孙新律师 2013-08-20 11:11
你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
5 孙新律师 2013-08-20 11:23
单位不续签，需要按照你的工作年限支付经济补偿金，你可申请仲裁
6 孙新律师 2013-08-20 13:01
你好，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
7 孙新律师 2013-08-20 14:09
可以申请劳动仲裁要求去的你合理的补偿金。
8 孙新律师 2013-08-20 15:20
不续签,应给补偿.
9 孙新律师 2013-08-20 15:36
要看你是不是想在原单位干了，如果还想在原单位干可要求签订无固定期限劳动合同，如果你不想干了，可要求支付十个月的经济补偿金及未提前一个月通知的代通知金
10 杨振中律师 2013-08-20 16:32
单位解除合同的，应支付补偿金，劳动者在单位工作每满一年，可获得一个月工资。如果协商不能达成一致的，可以申请劳动仲裁。
如仍有疑问，欢迎来电详询。
如仍有疑问，欢迎来电详询。
11 孙新律师 2013-08-20 21:08
合同期满单位可以不续签，但需要按每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金