我想辞职单位说就当没签合同让我还她保险和工资？
我想辞职单位说就当没签合同让我还她保险和工资？ 我在单位工作3年，是一年一签，今年6月30号签到明年6月30号。可是今年八月18号我申请辞职。我们领导和我说三个方案。
第一：说要不就当我6月没签合同。把7月8月的保险和工资还给她就可以了？
第二：说合同上写违约金2000。可是我辞职是因为我工作导致我腰酸痛。难道还需要赔吗？我们之间也没有产生任何培训和保密协议。
第三：说我没满30天辞职。我说我可以干到9月18号，但是我下午要请假。但是正常情况她是不是必须也要帮我交9月保险和9月我干的天数的工资。
第一：说要不就当我6月没签合同。把7月8月的保险和工资还给她就可以了？
第二：说合同上写违约金2000。可是我辞职是因为我工作导致我腰酸痛。难道还需要赔吗？我们之间也没有产生任何培训和保密协议。
第三：说我没满30天辞职。我说我可以干到9月18号，但是我下午要请假。但是正常情况她是不是必须也要帮我交9月保险和9月我干的天数的工资。
2013-08-19 23:03 shirle……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-08-19 23:15
你可以主张未签合同的双倍工资，不需要承担违约金
2 2013-08-20 07:25
提前三十日通知单位就可以辞职，只要你工作一天没解除单位就有义务为你交保险和发工资。
相关法律问题
单位没有工商注册，也没有签合同，工作近四个月辞职后。工资和保险都不给了
4个回复我在单位干三年了，没签合同，没交保险，现在辞职了，还压我一个月工资不给，我该怎么办？
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3个回复我在用人单位做了两年了没有买保险，没有签合同，现在我辞职了，用人单位不发放工资。
7个回复原单位一直未跟我签合同，并且没有缴纳保险，还拖欠我工资
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13个回复用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？
2个回复公司没签合同，也没有上任何保险，上班九天后辞职，请问有工资吗？
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