请问：员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否可以终止劳动合同？
请问：员工工伤在停工留薪期之内到法定退休年龄的，企业是否可以终止劳动合同？ 我单位有一员工工伤停工留薪期应至2013年10月。但是，2013年3月，该员工到法定退休年龄了。我单位是否可以终止劳动合同？如果终止了劳动合同是否会影响该员工的工伤等级鉴定？
2012-12-18 10:01 sbczha……（上海－长宁区） 已有 11 位律师回答
1 李萃律师 电话：18019123660 2012-12-18 10:18
工伤认定做好了，就不会影响的。
2 110网律师 2012-12-18 10:08
最好一并办理各种手续,你要想办退休也可以
3 110网律师 2012-12-18 10:39
到法定退休年龄后，劳动合同自然终结。工伤等级鉴定可以享受一次性工伤补助金。
4 代雨庭律师 2012-12-18 10:41
不会影响的。
5 110网律师 2012-12-18 10:46
你好：
根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》的规定，达到法定退休年龄，可以办理退休手续。享受退休待遇。但工伤发生在退休之前，不影响伤残补助金的发放。由于已经退休，无法要求就业补助金及医疗补助金。如果享受退休待遇，也不能要求再要求停工留薪待遇。
根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》的规定，达到法定退休年龄，可以办理退休手续。享受退休待遇。但工伤发生在退休之前，不影响伤残补助金的发放。由于已经退休，无法要求就业补助金及医疗补助金。如果享受退休待遇，也不能要求再要求停工留薪待遇。
6 110网律师 2012-12-18 10:55
不影响的。。
7 白崇城律师 2012-12-18 11:24
自然终止，并不影响工伤的鉴定
如有进一步的法律帮助需求可来电来访本律师
如有进一步的法律帮助需求可来电来访本律师
8 李军律师 2012-12-18 11:29
不会影响的。两码事
9 林太龙律师 2012-12-18 12:57
工伤认定已经下来的话，不影响伤残鉴定
10 王晔律师 2012-12-18 13:25
达到法定退休年龄，可以办理退休手续。享受退休待遇。但工伤发生在退休之前，不影响伤残补助金的发放
11 张向锋律师 2012-12-18 21:53
应当办理退休。不影响。