领导以性格不合为借口解雇我 公司人事经理给我说张总监想把你调到常州工作，其主要原因是找不到解雇我的理由，然后找这样的借口让我自己知难而退，让我自己提出离职，可是我没有过错工作也都按期按质的完成，他之所以想辞退我是因为他从同事那里听到我准备要孩子的消息，在加上平时他对属下人格和语言上的侮辱，他是从广州那边来的经理，他从广州那边来的时候他自己也带了很多自己人，可是这些所谓的自己人都受不了他的语言攻击和不尊重人权，都自动离职了！现在他属于我们的直接领导人因为平时他不善待我们，所以我平时除了工作以外很少与他人情世故，工作中没有过错，工作也完成的很好，现在以性格不合而解雇我我应该怎么要求赔偿，跟公司签的是两年合同工作时间是七个月不到！请告诉我 我该怎么做才可以维护自己的权益。

你可以拒绝解除，公司的单方解除，你可以通过仲裁确定解除无效

可以维护自己的权益。

你可以要求赔偿

可以维护自己的权益。

申请劳动仲裁，要求公司赔偿。需要法律帮助请与我联系

可以申请劳动仲裁要求赔偿。