突然离职不发工资
突然离职不发工资 那12天的钱是可以要回的对吧 崩管什么理由走的 有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....我承担责任是多大 ？（不大的话 折腾折腾 餐饮行业）
（自己有点事实在干不了了，给老板打个电话 说干不了了，我说我先走了工资结给我同学，她说行，结果老板扣了我12天的工资 ，我还是个学生，不太懂太多法律，问一下12天的工资我可以要回么，没办离职）有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....如果我承担责任是多大
（自己有点事实在干不了了，给老板打个电话 说干不了了，我说我先走了工资结给我同学，她说行，结果老板扣了我12天的工资 ，我还是个学生，不太懂太多法律，问一下12天的工资我可以要回么，没办离职）有考勤 我同学和我一起 可以帮我证明考勤....如果我承担责任是多大
2013-08-14 16:46 liushe……（天津－南开区） 已有 4 位律师回答
1 张晓雪律师 电话：13512112749 2013年08月14日 16时56分
按照劳动法规定正式员工辞职应提前1个月说明，但是单位不能扣发你的工资，除非单位能证明你突然离职造成单位损失。
2 刘秀章律师 2013-08-14 16:54
可以到法院起诉
3 刘青芳律师 2013-08-14 16:57
你好，可以要求发放工作期间的工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
4 齐志龙律师 2013-08-14 17:00
直接起诉