员工因请假未能及时来上班，公司要求员工对公司做出赔偿的标准
员工因请假未能及时来上班，公司要求员工对公司做出赔偿的标准 我因为请假回家，没能及时回来上班，超出请假时间一个月回来找公司结算工资，，他们说我这是自离没工资了，，我和公司没签合同。还有四十五天工资没算，，求帮助
2013-08-13 22:57 虚伪的世界2……（福建－莆田） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-08-14 16:28
你可以向劳动局和劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁
相关法律问题
请问公司搬迁但是还在本镇，员工因为路远了很多不跟随上班，解除合同要求赔偿可以吗？
3个回复员工去另外分公司上班，如我不去，可以要求公司赔偿吗？
3个回复原公司被收购，要求员工转入新公司上班，员工不愿意继续做，可以要求赔偿吗？
3个回复我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，并要求不上保险，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险
7个回复员工请假半个多月，公司按离职处理，可以要求赔偿吗？
1个回复按照竞业协议要求员工对原公司赔偿后是否可以继续在新公司上班
3个回复公司搬迁，员工不愿意去，能否要求公司赔偿？！
1个回复公司单位员工 智力不正常 现在失踪7天了 家人来要人要求赔偿 怎么办？
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