劳动争议
劳动争议 我在本单位连续工作15年，单位03年改制买断身份又返聘。单位规定满45岁就终止签订劳动合同。我离法定退休年龄不足5年，单位能否单方面不续签劳动合同？是否违法？我有哪些权益？谢谢！
2010-08-24 23:11 uytyhj……（湖北－随州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-08-24 23:34
违反规定。。。。。。。
2 易明律师 2010-08-25 09:10
违法。
3 110网律师 2010-08-25 11:23
违反规定
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