消极罢工员工是否可开除？
消极罢工员工是否可开除？ 经理对公司不满，拉拢下属对抗总监，什么事都不干，在会议上还聚众吵闹，2天无故缺席，其中私自下命令叫下属1天休息，可否开除？需要赔偿吗？
2013-08-06 23:02 YY0285（上海－徐汇区） 已有 5 位律师回答
1 王来江律师 2013-08-06 23:04
按公司制度办。
2 110网律师 2013-08-06 23:08
按照单位规章制度处理
3 张 静律师 2013-08-06 23:10
如果严重违反公司规章制度是可以要求开除的
4 110网律师 2013-08-07 09:57
按照单位规章制度处理
5 2013-08-07 12:01
可以。
只要企业规章制度有明确规定的，可以依照劳动法第三十九条规定，解除劳动关系。不需要补偿。
只要企业规章制度有明确规定的，可以依照劳动法第三十九条规定，解除劳动关系。不需要补偿。