是否可以提前终止劳动合同
是否可以提前终止劳动合同 我们单位有一女职工，与单位签定劳动合同后不久，工作不认真，三天两头请假，最后就因身体遗传疾病原因，一直休病假，她自己本人也写了不能从事单位安排的工作，公司可否终止其劳动合同，是否给予赔偿？单位一直没有办理。今年合同到期了，听说她为了不解除劳动合同，将要怀孕，是否能终止劳动合同？是否给予赔偿？我们公司该咋办呢？
2010-08-24 13:52 fQg6086（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 贾金勇律师 2010-08-24 13:57
可以按照劳动合同法相关规定，与其解除劳动合同。
2 孙新律师 2010-08-24 13:57
可以终止劳动合同，现在可以通知解除合同，书面通知到期不再续约。
3 喻远军律师 2010-08-25 06:03
不能单方面违法进行解除。
4 易明律师 2010-08-26 11:28
可以按照劳动合同法相关规定，与其解除劳动合同。