关于★劳动法的纠纷★ 在公司上班已有3个月我没转正算是试用期员工，我提前一周7月23日跟上级主管说了要辞职，八月份就不上班了要离开公司，8月1日我就没去公司，上级主管同意已经在我的7月23日的辞职申请单上签字，而主管上面的部门总经理说没招到人不同意签字，部门总经理不签字我就办不了离职手续，他也不会发我7月份的工资，我进公司的这3个月是没和公司签任何合同的，上班是打手指纹，公司发工资是公司老总名字打进银行卡的，并有每月十号 进账记录，我怎样可以维权 有什么铁定的办法，请指示？谢谢

1，你工作期间的工资，你可以要回。
2 可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

首先需要证明你们之间存在正式劳动关系的有效证明。

去当地劳动部门投诉基本会得到解决

先去劳动监察部门投诉，如果没有理想的结果可以申请劳动仲裁。