劳动报酬纠纷
劳动报酬纠纷 我是2010年元旦进入的一家化妆品厂做保安工作。四月份才和我订立的劳动合同。合同订的是标准工时制。工作内容是，每天八小时，天天上班。下班后要留厂待命，不得随意外出。我的工资从来就没有过加班费，双休的两倍工资，法定节假日的三倍工资。工资在进厂时定为1300（一至三月基本工资840岗位工资460）(四月后是基本工资920岗位工资380） 我的问题是我都能要求什么补偿呢？ 法定节假日和双休的工资我可以要吗？ 下班后限制自由的时间可以要求加班费吗？
2010-08-23 15:52 Moj8984（天津） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-08-23 17:59
可以要求支付加班费。
2 龙伟律师 2010-08-23 15:57
可以要求用人单位支付。
3 孙新律师 2010-08-24 09:41
这几项你都可以要求支付。
4 刘秀章律师 2010-08-24 15:25
可以要求支付加班费包括法定节假日和周六日