员工要求索陪问题
员工要求索陪问题 1， 员工上班外出，由于闯红灯追尾除保险公司陪外自己付了1700元，请问这笔钱是由员工自己出还是公司出
2， 员工从2009.7月到2010.3月八个月未办理劳动合同，现该员工要求再补发8个月的工资，之前每个月有发放工资，也要求补办8个月的社保。请问这个合理吗，公司需要陪偿吗
2， 员工从2009.7月到2010.3月八个月未办理劳动合同，现该员工要求再补发8个月的工资，之前每个月有发放工资，也要求补办8个月的社保。请问这个合理吗，公司需要陪偿吗
2010-08-19 13:08 lhy112……（江苏－苏州） 已有 2 位律师回答
1 陈磊律师 电话：13771954614 2010-08-23 17:31
1、因公外出就属于工伤,应由公司负担.如果是因私外出,公司不负担.2、未签劳动合同，公司就应付双倍工资。
2 110网律师 2010-08-23 16:32
不是因工作外出的，公司无需承担那笔赔偿。未签劳动合同，从第二个月起要支付双倍工资