关于公司要求员工待岗问题
关于公司要求员工待岗问题 各位律师好：
我2007年入职，在目前的公司干了将近3年，公司最近做了组织架构的调整，股权进行了变更，高层进行了更换，公司原来所有的业务几乎都停止了，从2009年底公司陆续跟20余人解除了劳动合同并支付经济补偿，直至2010年2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事找我谈话，借口是原有公司合作项目（我曾于2010年年初被派往联通外勤过3个月左右）停止没有合适的工作岗位给我安排，其目的是要我待岗在家，给我发放北京市最低工资并上基本医疗保险，但我没有接受，我认为这种行为是公司逼迫我自行离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。
我2007年入职，在目前的公司干了将近3年，公司最近做了组织架构的调整，股权进行了变更，高层进行了更换，公司原来所有的业务几乎都停止了，从2009年底公司陆续跟20余人解除了劳动合同并支付经济补偿，直至2010年2月底，公司又进行了一连串的人事调整，又有一部分员工自行离职或被裁退，今天上午公司人事找我谈话，借口是原有公司合作项目（我曾于2010年年初被派往联通外勤过3个月左右）停止没有合适的工作岗位给我安排，其目的是要我待岗在家，给我发放北京市最低工资并上基本医疗保险，但我没有接受，我认为这种行为是公司逼迫我自行离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我待岗我该如何应对，我可以要求公司与我解除劳动关系并支付给我经济补偿吗？谢谢。
2010-04-13 13:50 wszr11……（北京） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2010年04月13日 13时58分
你有权要求公司继续履行劳动合同；如果公司强制执行让你待岗，我你可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
2 孙新律师 2010-04-13 14:40
你有权要求公司继续履行劳动合同。并可就降低的待遇问题要求补足。
3 王忠新律师 2010-04-14 08:01
你可要求单位继续履行劳动合同，或者要求解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
牛增科 律师 北京市嘉安律师事务所
电话:13811967697；E-mail:new029@163.com
地址：北京市南三环东路6号嘉业大厦B座18层；邮编:100079
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4 2010-04-14 08:11
你要求履行劳动合同或者有其他具体情节请再详细电话咨询律师