离职办手续时，公司才通知工资按加薪前算 工作满一年后，公司给我加薪加的很少，我很不满，提出辞职，走人的时候公司才跟我说我的工资是按加薪前算。但是当时和我谈加薪的时候并没有提到说我离职的话工资就按之前的算。我跟公司多次沟通，他们仍然按加薪前给我算。因为没有邮件通知加薪，人事不知道，公司只有部门领导和大领导知道。我今天跟领导通话时特意录了音，以便作为凭证，并且把录音发给了公司相关领导。他们仍然要按加薪前给我算。我想通过法律拿回我应得的部分。请问公司按加薪前给我结算工资合法吗？这样可以维权吗？如果我到劳动监察大队投诉，需要准备什么材料吗？只凭录音可以吗？

你好，不合理，你可以申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。 我的补充： 2013-07-30 15:35

需要提供劳动合同，录音或工资条都可以作为证据使用，具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。

您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。