未提前30天通知公司，自动离职后，公司应在多少天内办理退工手续？
未提前30天通知公司，自动离职后，公司应在多少天内办理退工手续？ 未提前30天通知公司，自动离职后，公司应在多少天内办理退工手续？
2013-07-08 12:09 sean19……（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 周可会律师 2013-07-08 12:15
合同未到期如果你主动辞职，应当提前三十天，如果没有给用人单位造成损失的话是需要赔偿的，如果协商一致辞职就离开，那么应该在当月办理退工手续。如果是合同到期解除，不需要提前三十天通知，解除就是解除，单位应当最快退工，但一般只要在当月都没什么问题。
2 110网律师 2013-07-08 12:22
1、如果未提前30日申请离职，并自动离职，因没有办理工作交接，使你的工作处于无序或停顿状态，可能对公司造成损失，并因此公司可能对你进行罚款。
2、如果你没有提前30日申请离职，法律并没有规定公司一定要在什么时候办理退工，只要公司在补足其损失的前提下，在合理的期间内给你办理退工手续都是合法的。
2、如果你没有提前30日申请离职，法律并没有规定公司一定要在什么时候办理退工，只要公司在补足其损失的前提下，在合理的期间内给你办理退工手续都是合法的。
3 110网律师 2013-07-08 12:26
未提前30天离职的。
1、首先单位可以在30天后再通知你来办理离职手续。
2、按劳动法规定，有15天时间来处理你的离职手续。
3、不辞而别给单位造成损失的，单位可以追究责任和要求赔偿。
4、如果单位主动申请劳动仲裁的，办离职手续的时间则由审理需要的时间而定。（调解、审理、裁决、上诉、判决、再上诉、再判决）
1、首先单位可以在30天后再通知你来办理离职手续。
2、按劳动法规定，有15天时间来处理你的离职手续。
3、不辞而别给单位造成损失的，单位可以追究责任和要求赔偿。
4、如果单位主动申请劳动仲裁的，办离职手续的时间则由审理需要的时间而定。（调解、审理、裁决、上诉、判决、再上诉、再判决）
4 110网律师 2013-07-08 12:33
合同未到期如果你主动辞职，应当提前三十天
5 110网律师 2013-07-08 12:38
你跟公司办理交接手续没有，办理离职手续没有。
要是因为你的过错造成公司损失的，公司还有可能追究你得赔偿责任。
要是因为你的过错造成公司损失的，公司还有可能追究你得赔偿责任。
6 张 静律师 2013-07-08 12:45
公司15天办理退工手续。
7 王晔律师 2013-07-08 12:45
和公司办理好交接手续后就可以
8 110网律师 2013-07-08 14:53
如果未提前30日申请离职，并自动离职，因没有办理工作交接，使你的工作处于无序或停顿状态，可能对公司造成损失，并因此公司可能对你进行罚款。
9 2013-07-08 15:15
应当提前三十天，如果没有给用人单位造成损失的话是需要赔偿的，如果协商一致辞职就离开，那么应该在当月办理退工手续。
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