工厂不和工人签订劳动合同我们想维权怎么办 我们进厂几个月了,工厂也没给我们签劳动合同,厂里面的工资发放的也很不合理,可是我们想维权没有劳动合同怎么办

1、单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、没有买社保的话，可以以此辞职并要求经济补偿金。
3、收集证据证明你们存在事实劳动关系，比如厂牌、工服、银行工资清单等。