公司强行逼迫员工自动离职
公司强行逼迫员工自动离职 我在公司工作了3年零4个月,现在因为经济危机好多公司都要裁员,我们公司也不例外,可恶的是他的裁员被美其名曰为"协议离职"当天把你叫去谈话(其中有人事也有我们的主管)然后当天就让你收拾东西走人,很多人不愿意签字,他就跟你软磨硬泡,说如果不配合档案上可能会留下污点,我们是一个上市公司,一个世界500强的企业,怎么会这样?!我想问问大家,如果像这种情况,公司应该怎么赔偿我们?! 据被辞退的员工说,如果你不愿意签字的话,就会多赔一个月的工资,一般情况是按你工作几年就赔偿几个月的工资,但是我记得劳动法上不是规定应该是N+1吗?可是人事却不承认这是裁员,请问我们该怎么维护自己的权益?!我们都是弱势群体啊! ..>o
2013-03-05 22:05 manbuf……（北京－海淀区） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2013-03-05 22:06
您好，可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
2 陈晓云律师 2013-03-05 22:11
你不签字就可以，你签字的，给你N＋1，不签字的，有2N
3 张 静律师 2013-03-06 05:58
申请仲裁
4 李同红律师 2013-03-06 06:32
要求支付经济补偿金，每工作一年支付相当于一个月的工资。
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