国外公司办公室注销，要签同一国外公司的其他公司合同，是否要给补偿 我们公司是一家外企注册的办事处，通过外服与我们签订劳动合同。现在办事处要注销，在香港注册一家新公司。新公司是由于国外公司收购其他公司后，需要合并深圳这边两个公司（国外公司和被收购公司）的办事处造成的，他们先要我们在香港注册的公司签订新合同（还是通过外服）一年，然后在转入新公司在深圳的办公室，这样合法吗？是否要给我们离职补偿金？如果要补偿的话，是那个公司补偿，最晚在什么时候补偿？谢谢！

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

可以申请的

老公司没补偿，公司合并后，出现法定条件后，有合并后的新公司补偿。

你们是通过劳务派遣方式签约的，你要理解你们、公司、外服三者的关系。你们和外服之间是劳动关系，和对方公司是用工关系。如果仍然是同一家外服公司，那么你们的工龄接续如果没有问题的话，补偿不一定在现在结算。但是你们要和外服沟通，因为主体切换，外服和对方公司是否会提前结算这笔补偿费用。