怀孕期间，劳动合同期满后，如果公司不再续签的，该怎么处理？
怀孕期间，劳动合同期满后，如果公司不再续签的，该怎么处理？ 怀孕期间，劳动合同期满后，如果公司不再续签的，该怎么处理？
2013-05-06 11:30 lingyi……（上海） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2013年05月06日 11时48分
一般不续签劳动合同延长至哺乳期后
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
1.公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。
2.如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。
3.如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。
建议您委托律师来处理此事.
鉴于网上无法看到相关材料及其证据,只能做出最初步的判断,如需进一步法律帮助,您可以拨打本团队电话详细咨询.
2 谭海波律师 电话：13929419720 2013-05-06 11:34
要求公司继续履行合同至哺乳期满
3 110网律师 2013-05-06 11:44
哺乳期满后公司才可以终止劳动关系。
4 王晔律师 2013-05-06 11:51
与公司协商，要求公司继续履行合同至哺乳期满，这个是受法律保护的。